200
    MVO Prestatieladder
    • Home
    • Wat is MVO?
      • MVO uitgelegd
      • People, Planet, Profit
      • SDG’s
      • CSRD
      • Voordelen van MVO
    • MVO Prestatieladder
      • Certificatieschema
      • Ondernemen
      • Inkopen
      • Organisatie
    • Certificeren
      • Voorbereiding
      • De eisen
      • Audit
      • Hercertificatie
      • Voordelen
      • Tarieven
    • Gecertificeerde organisaties
      • Zoek gecertificeerde organisaties
    • Nieuws
      • Laatste nieuws
      • Meld je aan voor onze nieuwsbrief
    • Contact
      • Contact opnemen
      • Certificatie-instellingen
      • Veelgestelde vragen
    ✕

    Nieuwe Europese wetgeving sustainability due diligence

    De Europese Commissie heeft deze week het voorstel van de ‘Directive on corporate sustainability due diligence’ gepubliceerd. Een wet die bedrijven verantwoordelijk stelt voor wat er in hun keten gebeurt, zoals op het gebied van mensenrechten, veilige werkomstandigheden of beperking van milieuschade.

    Op dit moment geldt het voor bedrijven met wereldwijd >500 werknemers en >150 miljoen euro omzet, maar ook kleinere bedrijven gaan ermee te maken krijgen doordat het doorwerkt in de keten.

    Door je bedrijfsprocessen te laten controleren, bijvoorbeeld door certificatie met MVO Prestatieladder, ben je beter verzekerd dat je je werkomstandigheden en duurzaamheid écht goed voor elkaar hebt. Wil je weten hoe de MVO Prestatieladder je helpt om te voldoen aan wetgeving? Neem dan contact op met een van de adviseurs.

    Integratie

    De MVO Prestatieladder integreert de communicatie met stakeholders op basis van herkenbare MVO-indicatoren.

    Doelstelling

    Certificering van een CSR Management System bewijst dat een bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt en voldoet aan de eisen en verwachtingen van belanghebbenden.

    Internationaal

    De MVO Prestatieladder wordt sinds 2010 in Nederland toegepast en is sinds 2015 internationaal erkend.

    © Copyright Foundation Sustained Responsibility 2025   |  Disclaimer